相模原市一般職の給与に関する条例等の一部を改正する条例について

なぜ必要なの？

相模原市人事委員会からの勧告や他の自治体の給与水準を踏まえ、職員の給料や手当の規定を見直す必要がある。

ポイント

• 行政職の給料を平均3.05％、消防職を平均3.41％引き上げ
• 期末手当・勤勉手当の年間合計を2.45か月から2.5か月に増加
• 医師等への初任給調整手当の上限を251,700円から252,400円に改定
• 給料改定は令和6年4月1日に遡って適用、手当は令和6年12月1日等から施行

くらしへの影響

市職員の給料・ボーナスが上がることで、市の人件費に関わる予算に影響します。