議案第113号（市長提出）条例令和7年 9月定例会議
相模原市一般職の職員の勤務条件に関する条例の一部を改正する条例について
可決（賛成総員）2025年9月30日 議決子育て・教育行財政・市役所改革
ひとことで言うと
市の職員が仕事と育児を両立しやすくするため、妊娠・出産の申し出があった職員に制度を知らせ、希望を確認する仕組みを新たに設ける条例です。
なぜ必要なの？
仕事と育児の両立を支援するため、妊娠・出産等の申し出をした職員への説明や意向確認の手続きを整えるために提案されました。
ポイント
- 妊娠・出産の申し出があった職員に両立支援制度を知らせ、希望を確認する措置を追加
- 3歳未満の子を育てる職員にも同様の説明・意向確認を実施
- 確認した希望には配慮しなければならないと規定
- 令和7年10月1日から施行
くらしへの影響
市職員が育児と仕事を両立しやすくなるよう、本人の希望を確認した上で働き方を調整する仕組みが整います。
この要約は AI が議案書をもとに作成しました。正確な内容は議案書をご確認ください。