相模原市一般職の職員の勤務条件に関する条例の一部を改正する条例について

なぜ必要なの？

仕事と育児・介護の両立を支援するため、関連する勤務条件の規定を整備する必要があるため。

ポイント

• 時間外勤務の制限の対象を「3歳未満の子」から「小学校入学前の子」に拡大
• 家族の介護が必要になった職員への説明・面談の実施を義務化
• 40歳になった年度に介護両立支援制度について知らせることを義務化
• 介護に関する研修や相談体制の整備を規定

くらしへの影響

子育てや介護をしながら働く市職員の勤務環境が改善されます。