相模原市一般職の給与に関する条例等の一部を改正する条例について

なぜ必要なの？

相模原市人事委員会からの給与に関する勧告や他の自治体の状況を踏まえ、給料や手当の規定を見直す必要があるため。

ポイント

• 給料表（行政職・消防職・医療職など）の号給構成を変更
• 上級職の昇給は勤務成績が特に良好な場合のみに限定
• 専門職の初任給調整手当を新設（月1万円まで、採用後4年間）
• 管理職員特別勤務手当の見直し、特定任期付職員の業績手当を廃止

くらしへの影響

市役所職員の給料や手当の金額・仕組みが変わり、採用や勤務の処遇に影響します。