議案第131号（市長提出）条例令和7年 12月定例会議
相模原市一般職の給与に関する条例等の一部を改正する条例について
可決（賛成総員）2025年11月27日 議決行財政・市役所改革
ひとことで言うと
市の一般職員の給料や通勤手当、ボーナス(期末・勤勉手当)などを引き上げる条例改正
なぜ必要なの？
相模原市人事委員会からの勧告及び他の地方公共団体の給与状況を踏まえて改定する
ポイント
- 給料月額を平均3.71%引き上げ(行政職給料表(1)は平均335,069円、12,125円増)
- 期末・勤勉手当の年間支給割合を2.5か月から2.525か月に引き上げ(令和8年度以降も同水準)
- 自動車通勤手当を距離に応じて増額(例: 片道60km以上は31,600円→38,700円)
- 医師等への初任給調整手当の上限額を252,400円から253,100円に改定
くらしへの影響
市職員の給料や手当が引き上げられ、市の人件費支出に影響する
この要約は AI が議案書をもとに作成しました。正確な内容は議案書をご確認ください。